为纪念“五四运动”99周年，继承和发扬五四运动的光荣传统，引导和激励广大团员青年为集团公司“建设一流国有资本运营平台”奉献自己的青春才智，5月3日，兴湘集团召开纪念五四青年节青年代表座谈会。集团公司党委书记、董事长杨国平出席会议并讲话，党委副书记刘炜主持会议，集团党群工作部、人力资源部负责人，集团团委委员，集团总部各部门青年代表，所属各单位团组织的负责人、委员及团员、青年代表共计40人参加会议。
会上，集团团委书记张莹传达学习了省属企业团工委有关会议及文件精神，并向与会代表报告了集团团委的工作情况。团员、青年代表围绕在如何建设一流国有资本运营平台建设中发挥青年人的作用，以及对工作、生活、成才等方面的感想体会、意见建议畅所欲言，会议氛围既热烈又融洽。
杨国平高度肯定了青年代表的发言，表示大家思想有深度，深受启发。他指出，五四青年节源于1919年北大青年运动，五四精神的核心就是“爱国”。青年兴则国家兴，青年强则国家强。对于集团青年的成长成才，杨国平寄予殷切期望。他强调，首先，兴湘的青年要把个人成长追求融入到国家民族的伟大事业中。作为中国公民，首先要爱国，对国家要像对待母亲一样去爱戴。中国特色社会主义进入了新时代，中华民族从站起来、富起来，到强起来——现在的青年正处在历史机遇的风口，就应站出来大显身手、大展作为。其次，希望青年要把本职工作融入到兴湘集团发展的大局中。作为集团的员工，就要爱司，热爱自己的本职工作。集团第一次党代会提出“建设一流国有资本运营平台”，需要一流的人才。集团青年既年轻，又有高学历，未来的舞台很大，定会大有可为。
杨国平对集团的青年提出了殷切期望和要求，他希望，兴湘的青年要做“五种人”：
一是要做明白人。国有企业干部职工，是行使国家公权力的工作人员，首先在政治上要做明白人。必须高度讲政治，强化“四个意识”；其次是在大是大非上要清白，要有主见，不说不该说的话，更不做不该做的事；最后是在集团发展大局上要清楚，要明白集团的发展目标是什么，明白所属各单位的职能是什么。
二是要做进取人。习近平总书记在2014年五四青年节到北京大学考察时指出“人生的扣子从一开始就要扣好”。越是在关键时候，积极向上、健康阳光的人生观、价值观、世界观越显现重要性。个人对事业的追求成长要摆正位置，在国企工作不是“进了保险箱”，青年要立志做大事，不要立志做大官。
三是要做读书人。周恩来同志提出“活到老，学到老。”青年要读“书本”，不断丰富和增长理论知识，尤其要多读哲学历史人文社会科学类图书，内容涉猎广泛一点；青年要读“社会”，向社会学习，就是向实践学习，实践出真知；青年要读“他人”，向他人学习，三人行必有我师。
四是要做勤快人。首先是脑要勤，勤奋是最基本的职业要求。希望青年能在口头表达、文字写作、综合组织协调能力上每年都有成长进步；其次是手要勤，凡事要亲自动手，不能当甩手掌柜；最后是腿要勤，凡事要到第一线，实践出真知。
五是做干净人。公职人员要清清白白、干干净净做人。要遵纪守法，遵守公司的规章制度，并在知法知规知纪的基础上做到令行禁止。
刘炜就如何贯彻落实省国资委省属企业团工委会议精神和国平同志讲话精神，进一步做好团员青年工作提出四点意见：一是要认真抓好本次会议精神的贯彻落实，与会代表要原原本本向本部门、本单位党组织和团组织的主要负责人汇报，集团各部门、各单位要高度重视，认真履行好党建工作责任和团建工作职能职责，切实抓好团员青年工作。二是全面贯彻落实党建带团建要求，集团相关部门要进一步加强对群团工作的领导和指导，为团建工作开展创造更多有利条件，切实抓好以党建带团建的各项工作；集团团委要进一步履行好职责，推动青年员工在集团公司各个岗位上建功立业。三是为青年员工成长成才搭建好平台提供好舞台。在集团加快建设一流国有资本运营平台的新征程中，按照干部队伍建设“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，更加大胆地使用优秀青年干部，为青年才俊提供更多实现自我价值的机会，让青年干部在实践中锻炼成长，真正成为集团改革发展的后备军和生力军。四是要全方位多角度关心爱护青年员工。营造良好的工作环境，增强青年员工对组织的认同感和归属感，多关心青年员工的学习生活，重视对青年员工的教育培训。
刘炜指出，当前兴湘集团已进入建设一流国有资本运营平台的新征程，集团广大团员青年工作者要继续发扬“五四”精神，放飞青春梦想，强化使命担当，勇立时代潮头，展示青春风采，在加快推进一流国有资本运营平台建设中实现自己闪光的青春价值。
责编：毛乐
来源：兴湘集团